RH STRATÉGIQUE: AYEZ DE L'IMPACT, PROUVER LA VALEUR

Le rôle des RH a évolué à plusieurs reprises au cours de la dernière décennie, de la révolution initiale de la gestion des talents au changement plus récent des RH axé sur les données. Cette évolution a augmenté la pression exercée par les dirigeants et les parties prenantes sur les RH afin de mieux mesurer le retour sur investissement et l'impact de leurs programmes stratégiques. Cela signifie que les RH d'aujourd'hui ont besoin d'une meilleure visibilité de leurs données pour piloter de manière proactive leur stratégie et de rapports plus complets pour mesurer leurs résultats.

Avec Hanelly, les entreprises peuvent mieux tirer profit de leur investissement dans les logiciels HCM pour:

  • Accéder à l’analytique RH prescriptive pour une prise de décision agile
  • Fixer des objectifs de diversité et d'inclusion pour encourager le changement et suivre les progrès
  • Comprendre l'impact de changements organisationnels proposés
  • Augmenter la visibilité des principaux intervenants grâce à des rapports analytiques complets

APPRENEZ COMMENT HANELLY ADRESSE VOS DIFFICULTÉS LES PLUS COURANTES

Indicateurs basés sur les données à la demande

En savoir plus >>

Soyez informé, soyez agile, soyez prescriptif.

En savoir plus >>

Tirez le meilleur parti de vos données HCM.

En savoir plus >>
Nakisa Org Management,Talent Management,Lease Accounting,Revenue Recognition
Nakisa Org Management,Talent Management,Lease Accounting,Revenue Recognition
Nakisa Org Management,Talent Management,Lease Accounting,Revenue Recognition
Nakisa Org Management,Talent Management,Lease Accounting,Revenue Recognition